Introducción a los OKRs
Esta semana hablaremos de OKRs, que es una abreviatura de Objetivos y Resultados Clave en inglés. Esta metodología es ampliamente utilizada en el mundo empresarial para determinar los objetivos de la compañía y decidir en qué se trabajará cada año, trimestre y mes.
Nosotros lo aplicaremos al ámbito personal. ¿Has sentido alguna vez que pasas el día entero haciendo muchas cosas pero sin avanzar? Esto ocurre porque nos centramos en las tareas que surgen en nuestro día a día y no pensamos a largo plazo, lo que nos lleva a terminar el día agotados habiendo hecho mucho, pero con la sensación de no haber logrado nada.
Una manera de combatir esto es pensar al revés: empezar por el destino y planificar hacia atrás. Por ejemplo:
Quiero correr una maratón.
Este año debería correr al menos un 10K o una media maratón.
Este trimestre debería ser capaz de correr al menos 20K a la semana.
Este mes debería correr 10K al menos la última semana.
Esta semana debería correr al menos tres veces.
Hoy buscaré algún plan de entrenamiento en internet.
Aunque los valores pueden no parecer muy precisos, observa cómo pasamos de un objetivo general a detallar acciones más específicas y a corto plazo. Así nos forzamos a avanzar hacia nuestros objetivos y evitamos esa sensación de no haber hecho nada importante al final del día.
Lo primero son los objetivos. Haz una lista de cosas que te gustaría hacer antes de morir. Ordénalas por importancia para ti y quédate solo con las cuatro primeras. Mañana hablaremos de qué hacer con ellas.
Hasta mañana.