Key Results

Hablemos hoy de los Key Results. En la página web de John Doerr (principal evangelista de los OKRs), los definen de la siguiente manera:

Los Key Results son las medidas e hitos que te permitirán saber cómo vas a conseguir tus objetivos.

Podríamos incluso decir que son los pasos para alcanzar esos objetivos que nos hemos propuesto en el correo de ayer. A nivel empresarial, y teóricamente hablando, los objetivos se pueden establecer de forma trimestral pero no necesariamente se resuelven en ese trimestre. Sin embargo, los Key Results deberían tener un plazo de tiempo y concluir con un "logrado" o "no logrado".

Pero nosotros vamos a adoptar la forma de hacerlo del curso de Section que vi hace unas semanas (y del cual os hablé en las dos semanas dedicadas a hábitos), que consiste en usar los objetivos como una meta trimestral y los Key Results como los pasos para acercarnos a ellos mes a mes.

Es decir, si tu objetivo era: "este trimestre voy a escribir 3 capítulos para mi novela", tu Key Result de este mes podría ser: "este mes escribiré el primer capítulo de mi novela".

Podéis establecer los Key Results que queráis por cada objetivo; sin embargo, no os recomiendo que pongáis más de cinco. Yo personalmente creo que está bien tener al menos uno, y como máximo tres. Principalmente porque lo más importante de todas estas metodologías es establecer objetivos realistas. Es mejor quedarse corto y añadir cosas, que estar constantemente sintiendo que no puedes alcanzar nada de lo que te propones.

Si hoy hablamos de meses, mañana hablaremos de semanas. Hasta mañana.